Norwegian Transparency Act

Åpenhetsloven er en norsk lov, der trådte i kraft i 2022. Dens formål er at fremme virksomheders respekt for grundlæggende menneskerettigheder og anstændige arbejdsforhold i forbindelse med produktion af varer og levering af tjenesteydelser. Herunder indvirkningen af ​​internationale retningslinjer og principper for ansvarlig virksomhed, såsom OECD's retningslinjer for multinationale virksomheder og UN Guiding Principles for Business and Human Rights (UNGP).

Loven omhandler virksomheders gennemsigtighed omkring arbejdet med at varetage grundlæggende menneskerettigheder og anstændige arbejdsforhold. Virksomheder omfattet af loven skal:

Udføre due diligence-vurderinger for at kortlægge og håndtere risici for negativ påvirkning af menneskerettigheder og anstændige arbejdsforhold i egen virksomhed, forsyningskæder og med forretningspartnere.

Offentliggøre en redegørelse for due diligence-vurderingerne, herunder oplysninger om faktiske og potentielle negative konsekvenser vedrørende forretningen, forsyningskæder og forretningsforbindelser, samt hvilke tiltag der er iværksat for at stoppe eller begrænse disse konsekvenser.

Følge op og svare på anmodninger om information relateret til, hvordan virksomheden arbejder med emnet.

Komplett Group foretager årligt en due diligence-vurdering i overensstemmelse med kravene i gennemsigtighedsloven. Due diligence-vurderingen udføres for alle datterselskaber, herunder Komplett Services og videre for Komplett Group.

Rapporten om arbejdet med due diligence-vurderinger for Komplett Group indeholder en særskilt rapport for Komplett Services. Selskabet vil årligt offentliggøre redegørelsen i overensstemmelse med kravene i gennemsigtighedsloven på Komplett Groups hjemmeside: ESG (komplettgroup.com).

For spørgsmål relateret til Kompletts arbejde med gennemsigtighedsloven, kontakt:

Carolina Veloso Martins
Director Quality & Compliance 
E-mail: carolinaveloso.martins@komplett.com
Phone: +47 46216566